乖乖贝贝:立足育婴人才,助推母婴连锁迈上新台阶

发布时间:2017-08-16 丨 阅读次数: 丨 作者:乖乖贝贝 丨 文章来源:http://www.everbebe.com

科技是企业发展第一生产力,而人才是企业发展第一核心竞争力。现代企业发展最大的竞争归根结底就是人才的竞争,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。只有拥有高素质的人才队伍,才能助推企业发展迈上新台阶。

一直以来,母婴咨询服务人才缺失一直制约着母婴行业升级转型的步伐,如何能让母婴消费者在购买母婴产品或享受母婴服务的时候,更加方便快速准确地获得适合她们的信息,选对符合需求的产品和服务呢?

关键就在于引导消费的人,换句话说就是可以提供专业母婴咨询服务的人。

母婴实体店是母婴消费群体消费的主阵地,但是母婴咨询服务一直是母婴实体店的薄弱环节。

一方面,普通母婴门店的导购大多都是较为低级水平,遇到一些专业育儿问题就答不上来;另一方面,网上搜索得来的信息五花八门,即便是精明的母婴消费者也难以辨别,亟需得到指引。

母婴加盟

长期以往,就会导致母婴消费群体总是买不到符合心意的产品,需求得不到满足,产品的有效性得不到充分发挥。

而这也正是制约实体母婴店经营发展的关键瓶颈,育儿专业顾问作为母婴店咨询服务的提供者,是母婴店和母婴消费群体亟需的专业型人才。

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正所谓有需求的地方就会有商机,乖乖贝贝找准切入点,通过建立完善的门店育婴人才培训制度,营造良好的母婴学习氛围,使得与消费者接触的每一位员工,都将以最专业的状态出现,用更丰富的母婴知识为消费者提供最优育婴方案,从而带动门店的消费。

乖乖贝贝建立完善的培训制度,不断创新培训方式和内容。除了母婴门店基础培训模块,还专门自主开发针对孕婴育儿知识、母婴品牌产品知识等相关培训课程。

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通过一对一双向互动教学指导、户外拓展培训,不定期模拟实战训练等方式,不断提高门店员工的服务素质和母婴知识水平。

乖乖贝贝还聘请国内一流母婴培训师对门店员工进行培训指导,优秀员工还会提供出国学习国际化育儿理念和知识、门店运营管理知识的机会。

同时,营造良好的学习氛围,建立激励员工主动学习母婴知识的长效机制,夯实母婴基础知识的同时,不断扩充母婴知识网络,为乖乖贝贝母婴生活馆的消费者提供更新进的育儿理念、育儿知识和产品知识。

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乖乖贝贝根据母婴行业的发展现状,把握母婴消费群体的消费需求,对乖乖贝贝母婴生活馆每一位员工的应用能力、分析能力、沟通能力、创新能力进行系统化、专业化的培训。

目的是通过该培训,源源不断为门店输出更多样化的专业育婴人才,为广大母婴消费者解决不同阶段的育儿问题,提供更专业的育儿服务。

在日益注重消费体验的今天,乖乖贝贝立足专业育婴人才的培养,不断为门店输送专业化育婴人才,给广大母婴消费者极致的服务体验,助推母婴连锁合作门店业务迈上新台阶。

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